Objetivo
Promover o desenvolvimento de líderes de vanguarda, que consigam alinhar propósitos pessoais com propósitos organizacionais, capazes de explorar o potencial de suas equipes e sustentarem resultados de excelência.
 
 
Público-alvo
Dirigido a gestores que tem o objetivo de ampliar as possibilidades de atuação, que são desafiados a buscarem resultados cada vez mais elevados e que compreendem que a base de uma liderança eficaz está no autoconhecimento.
 
 
Carga Horária
24 horas
 
 
Conteúdo Programático

Inteligência Intrapessoal

 

Liderar com consciência: gestão de intenção e gestão de expectativa;

 

Autoconhecimento: entendimento do perfil DISC e Automotivação;

 

Motivação 2.0 e Motivação 3.0;

 

Compreensão dos motivadores que impulsionam o comportamento;

 

Autocontrole: o QA (Quociente de Adversidade como diferencial competitiva);

 

Liderar os outros;

 

Funções gerenciais: alinhamento com a estratégia da organização;

 

Inteligência Interpessoal: empatia e sociabilidade;

 

Teoria U: suspendendo as vozes do julgamento, do cinismo e do medo;

 

Postura Assertiva na liderança;

 

Feedback e Coaching para performance tendo como base o diálogo.

 
 
Metodologia

Avaliação e análise de casos;

 

Simulações de competências e competências;

 

Plenários com a utilização de artigos e materiais de apoio;

 

Apresentações e mapeamento de boas práticas.

 
 
Diferenciais do programa

O programa Liderança de Alto impacto, oferece uma abordagem diferenciada, pois desafia líderes a refletirem que ainda há muito que ser explorado em termos de potencial humano. Bons resultados podem se transformar em resultados excelentes quando como lideranças estão preparadas para desenvolver equipes criativas, ao formar equipes “obedecedoras”;

 

Referências de vanguarda com embasamento da Neurociência, Psicologia Positiva, Teoria U, Motivação 3.0, Mindset fixo e Minset de crescimento, bem como uma busca da Segunda Simplicidade, sustentam um conteúdo que convida a explorar novos caminhos para uma geração de impacto a partir do exercício da liderança;

 

Mais do que aprender sobre uma teoria de tendência comportamental que aborda a compreensão sobre facilidades e dificuldades comportamentais das pessoas, o programa associa essa teoria com a teoria de Motivadores, o que possibilita um entendimento muito mais consistente acerca do perfil de liderança de cada participante;

 

O programa oferece material complementar contendo testes, artigos e sugestões comentadas de atividades práticas para os participantes aplicarem em suas equipes, possibilitando assim, transformando como reflexões e conteúdos aprendidos em ações para sua atuação cotidiana.

 
 
Resultados esperados

Atuação consciente do líder do impacto do impacto do seu estilo comportamental frente aos estilos comportamentais dos componentes de suas equipes;

 

Apropriação de técnicas de gestão de pessoas que ampliem ou repertório do líder para que consiga direcionar melhor seus esforços, compondo equipes cada vez mais autônomas e que apresentem resultados cada vez mais sustentáveis.

 
 
PERÍODO DE REALIZAÇÃO
2, 3 e 4 de dezembro de 2021 - Porto Alegre
 
(quinta, sexta e sábado - das 8h30min às 17h30min)
 
 
INVESTIMENTO E CONDIÇÕES COMERCIAIS
O investimento para participação em 2021 é de R $ 5.500,00  (cinco mil e quinhentos reais).
 

5% de desconto para pagamento à vista;

 

10% de desconto para pagamento até 30 dias antes do início do Programa;

 

Parcelamento em até 3 parcelas ou até a data de início do Programa.

 
 
Venda corporativa:

A cada 3 inscrições, a 4ª inscrição terá bolsa parcial de 50%;

 

A cada 4 inscrições, a 5ª inscrição terá bolsa integral.

 
 
 
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