Serão 4 encontros para discutir e construir estratégias que auxiliem a elaboração e implementação de projetos de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. 
Inscrição gratuita através do link:
https://forms.gle/w5FhDLpt5LWWFnFe8
 
Cronograma:
Data: 18/09 às 19h15min.
Mediação com Filipe Roloff
Palestrante TEDx sobre Diversidade & Inclusão, 2018. Eleito duas vezes um dos 50 líderes globais LGBT do futuro pelo Financial Times, Outstanding List, 2017 e 2018 e ganhador do Brazil Excellence Award, 2018, da maior ONG de diversidade do mundo, Out & Equal Advocates. Trabalha há 7 anos na SAP em gestão de sucesso de clientes. Líderou o grupo Pride@SAP no Brasil de 2014 a 2019. Co-fundador da Pride Connection Brasil SP e RS, grupo inter-company que visa disseminar melhores práticas de Inclusão corporativa. Mestrando em Design Estratégico – Inovação Social na Unisinos, Porto Alegre. Coach de Design Thinking há 5 anos. Consultor convidado da Comissão de Diversidade Sexual da OAB. Alumni da Singularity University, do programa Exponential Learning .
Data: 25/09 às 19h15min
Case do projeto de Diversidade e Inclusão da Empresa John Deere
Carla Regina Sampaio Avila
Formada em Administração de Empresas, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Marketing e mestrado em Administração Experiência de mais de 25 anos em RH em empresas como Petropar-Fitesa, Springer Carrier e John Deere onde atualmente desempenha o papel de Gerente de RH da unidade de Montenegro.
 
 
Data: 03/10 às 19h15min
Cássio Cassel
Mestre em Gestão Educacional e bacharel em Administração, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Unisinos, é coordenador acadêmico de Pós-graduação Lato Sensu, coordenador do MBA em Diversidade e Desenvolvimento de Práticas Inclusivas nas Organizações e professor de Graduação na Universidade La Salle, onde também compõe o Núcleo de Apoio Pedagógico da Instituição (NAP), o Núcleo Docente Estruturante (NDE) dos cursos de Pós-graduação Lato Sensu e do curso de Gestão de Recursos Humanos e o Comitê de Diversidade. É professor convidado de Pós-graduação Lato Sensu na Faculdade Murialdo, em Caxias do Sul. Sua experiência de mercado contempla: gestão educacional; gestão de serviços; gestão de pessoas; gestão de processos; gestão de projetos; consultoria em gestão empresarial.
Vanessa Amaral Prestes Mestre
Doutora em Administração, Atualmente é tutora da pós-graduação na Universidade La Salle, instituição na qual também desempenha atividades de validação de conteúdo para disciplinas da graduação e pós-graduação EaD. Participa do grupo Pride Connection Brasil, representando a Unilasalle. No ano de 2019 foi proponente do curso MBA em Diversidade e Desenvolvimento de Práticas Inclusivas nas Organizações, curso aprovado e ofertado atualmente pela instituição.
 
Data: 10/10 às 19h15min
Case do Projeto de Diversidade e Inclusão da Empresa King Host.
Ivan Guevara
Jornalista por formação, entusiasta da cultura de inclusão e diversidade por paixão. Trabalha com conteúdo estratégico na KingHost, empresa de soluções de TI, onde também lidera o Comitê de Inclusão e Diversidade. É militante LGBT e aliado de outros grupos minorizados, acredita que as empresas têm um papel de transformadores sociais para desempenhar e acredita que o mundo pode ser um lugar melhor.
Local: Faculdade de Tecnologia SENAI Porto Alegre
 Av. Assis Brasil, 8450 - Sarandi, Porto Alegre - RS, 91010-004
Estacionamento Gratuito
Duvidas ligue (51) 3904-2600 ramal 8338 ou envie um e-mail para iolandes.jose@senairs.org.br